近日，在談及浙商證券研究事業(yè)部用人理念相關(guān)話題時(shí)，浙商證券首席戰(zhàn)略官、總裁助理、研究事業(yè)部總經(jīng)理邱冠華表示，人才是研究事業(yè)部的第一生產(chǎn)力，浙商研究在人才使用上堅(jiān)持三大特色：第一，年齡上，重倉年輕人，愿意為年輕人而改變；第二，機(jī)制上，要讓浙商員工辛苦心不苦；第三，選人上，廣開渠道不拘一格降人才。
近日，在談及浙商證券研究事業(yè)部用人理念相關(guān)話題時(shí)，浙商證券首席戰(zhàn)略官、總裁助理、研究事業(yè)部總經(jīng)理邱冠華表示，人才是研究事業(yè)部的第一生產(chǎn)力，浙商研究在人才使用上堅(jiān)持三大特色：第一，年齡上，重倉年輕人，愿意為年輕人而改變；第二，機(jī)制上，要讓浙商員工辛苦心不苦；第三，選人上，廣開渠道不拘一格降人才。
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